Istotne zmiany w Kodeksie Pracy oraz regulacjach dotyczących pracowników, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2017 r. : Wyższa płaca minimalna – od 1.01.2017 r. płaca minimalna wynosi 2000,00 zł brutto (1459,00 zł netto) Minimalne wynagrodzenie niezależne od stażu pracy – od 1.01.2017 r. nie obowiązują już regulacje, określające poziom minimalnych zarobków w pierwszym roku pracy Minimalna stawka za godzinę pracy – od 1.01.2017 r. minimalną stawkę godzinową dla pracujących na umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług wynosi ponad 13 zł brutto Odwołanie od wypowiedzenia umowy o p...